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在马来西亚，补习中心老师是一份真正的事业吗？
是的，在马来西亚补习中心老师可以是一份真正的事业，但前提是中心把它当作事业来经营。差别在于制度：固定薪金加 EPF、SOCSO 和 EIS，有系统的教学法培训与认证，有资深老师可以学习，以及明确的领导晋升路径。多多学堂 DuoDuo Kidz Academy 在六间分校提供以上所有条件，从老师到中心校长的晋升路线，以及参与开设新分校的机会。
为什么大家会怀疑补习老师这一行
这种怀疑是合理的。马来西亚补习行业很大一部分靠时薪运作，没有供款，也没有晋升。一位老师可能在同一个时薪做了五年，教同样的练习卷，履历上除了年份什么也没有。
那是一份工，不是事业。问题不在于补习老师能不能成为事业，而在于你加入的中心是否为事业而设计。
中心提供“事业”而非“零工”的五个迹象
接受任何教学职位前，先看这五点。五点齐全的中心，是把教学当作专业来看待的。
- 月薪加 EPF、SOCSO 和 EIS，而不只是按小时付现金
- 有一套让你受训和认证的教学法，技能可以带走
- 有资深老师或校长可以学习
- 有书面的晋升路径，并有真实晋升的例子
- 品牌在成长，新职位不断出现
多多学堂如何规划教师事业
多多已经教学 14 年，目前在吉隆坡、槟城、霹雳和马六甲有六间分校，并计划扩展至全马各州。每一位老师都以具竞争力的薪金、奖励、EPF、SOCSO 和 EIS 聘用。
老师会接受多多阶梯式认字系统的培训和认证，这套方法目标清晰：5 岁约 500 字、6 岁约 1,000 字、8 岁 2,000 至 3,000 字。这项认证是你随身携带的专业资历。我们提供完整培训，欢迎 WhatsApp 我们了解更多。
从老师到分校负责人的晋升路径
多多的事业通常从一对一老师、安亲班老师或幼儿园老师开始。表现出色的老师承担更多责任、带领新同事，并可晋升为中心校长 / 分校负责人。
因为多多正在全马开设分校，领导职位是真实存在的，不是空谈。证明自己的老师可能被邀请参与开设新分校，这是大多数补习工作无法提供的一步。
这份工作本身的满足感
薪金和晋升重要，但多数老师留下来是因为工作成果看得见。在多多，每一堂课都是一位老师对一位孩子，每个孩子都有个人专属进度表，家长在现场看到认字测试。你清楚知道这个月帮到了哪个孩子、进步了多少。
超过 10,000 个家庭信任多多，98% 表示愿意推荐。这个数字背后，是选择了有制度的事业而非松散零工的老师。
踏出第一步
如果你有 SPM、STPM 或文凭，华语、国语或英语口语清晰，并希望教学是你的专业而不是过渡，多多学堂想认识你。
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FAQ
在多多可以从老师晋升到管理层吗？
可以。中心校长 / 分校负责人是表现出色老师的下一步，多多的扩展意味着新的领导职位不断开放。
多多给兼职老师缴 EPF 和 SOCSO 吗？
多多为老师提供 EPF、SOCSO 和 EIS。请 WhatsApp 我们讨论你想申请的全职或兼职职位的具体条件。